Taskforces

Bisher wurden 3 DHd-Taskforces gegründet:

 

Belange des DHd-Verbandes können über die Einrichtung von Taskforces adressiert werden. Darunter werden temporäre Zusammenschlüsse von DHd-Mitgliedern und ggf. anderen Akteur:innen verstanden, die ausgehend von einer konkreten Aufgabenstellung effektive Lösungsstrategien gemeinsam erarbeiten und umsetzen. Taskforces können sowohl vom Vorstand eingerichtet werden, als auch aus der DHd-Community an den Vorstand herangetragen werden.

§ Konstituierung

Taskforces werden durch den Vorstand eingesetzt. Soll eine Taskforce auf Initiative der DHd-Community eingerichtet werden, werden dem Vorstand eine Kurzbeschreibung des Vorhabens (max. 2 DIN A4-Seiten), ein Zeitplan, bereits feststehende Mitglieder sowie ggf. eine Kostenaufstellung für die Entscheidungsfindung vorgelegt. Der Vorstand entscheidet auf dieser Grundlage schnellstmöglich über die Einrichtung der Taskforce.

DHd Abstracts (Ansprechpartner*in Patrick Helling)

Im Berichtszeitraum hat sich die TaskForce “DHd Abstracts” zu einem zweitägigen Workshop an der Universität zu Köln zusammengefunden. Ziel des Workshops war die Evaluation des FidusWriter (auf dem Stand der Weiterentwicklungen durch Henning Gebhard) als mögliche Alternative zum DHConvalidator. Zu diesem Zweck wurde eine lokale FidusWriter-Instanz in Köln aufgesetzt und aus der Perspektive der Einreichenden sowie der Perspektive der lokalen Konferenzorganisator:innen umfassend getestet. Im Ergebnis ist die TaskForce zu dem Schluss gekommen, dass der FidusWriter ein geeignetes Tool ist, um den DHConvalidator im Einreichungsprozess zu DHd-Jahreskonferenzen zu ersetzen. Er hat sowohl das Potenzial Fehler im Output, insbesondere in den TEI-XML-Dateien, zu verhindern, sowie für die Einreichenden den Prozess deutlich zu vereinfachen. Voraussetzung hierfür wären allerdings einige technische Anpassungen am FidusWriter selbst sowie die Implementierung einer / Nachnutzung der Schnittstelle zum ConfTool zur Übertragung von Nutzer:innendaten. Die TaskForce hat die Empfehlung in den DHd-Vorstand getragen. Aktuell werden finanzielle und personelle Abschätzungen bezüglich der Anpassungen und Weiterentwicklungen des FidusWriter gesammelt, um auf dieser Basis eine fundierte Entscheidung bezüglich der Arbeit am und mit dem FidusWriter treffen zu können.

Mentoring (Ansprechpartner*in Sarah Lang)

Die Taskforce Mentoring hat ab Herbst 2022 ein Konzept für ein DHd-Early-Career-Mentoringprogramm entwickelt. Im Mai 2023 erfolgte erstmals die Ausschreibung für die Kohorte 2023/2024 mithilfe eines dafür entwickelten Bewerbungsformulars. Bis zum Beginn des Programms mit September 2023 konnten 16 Bewerber:innen mit durch die Taskforce ausgewählten Mentor:innen in Verbindung gesetzt werden. Erste Treffen zwischen Mentor:innen und Mentees fanden bis Mitte November 2023 statt, wo eine offizielle Mentoring-Vereinbarung unterschrieben wurde. Das Mentoringprogramm läuft über ein Jahr und beinhaltet ein Treffen auf der DHd2024.

Sprachregelung Konferenz (Ansprechpartner*in Ngoc Duyen Tanja Tu und Rabea Kleymann)

Die Taskforce “Sprachregelung Konferenz” widmet sich der Sprachenfrage der DHd-Konferenz. In der DHd-Community gewinnt die Diskussion um eine gemeinsame Wissenschaftssprache zunehmend an Relevanz und Dringlichkeit. Insbesondere die Sprachenfrage im Kontext der jährlichen DHd-Konferenzen erfordert eine eingehende Betrachtung. Der DHd-Vorstand hat daher eine temporäre Taskforce eingesetzt. Ziel der Taskforce ist es, nicht nur die verschiedenen Optionen von Mono-, Zwei- und Mehrsprachigkeit zu beleuchten, sondern auch weitere Implikationen u.a. mit Blick auf das Reviewing zu diskutieren. Ein erstes Treffen fand im Dezember 2023 statt. Die Taskforce wird auf der nächsten Mitgliederversammlung berichten.

§ Kostenübernahme

Durchführung und Lösung der Aufgaben einer Taskforce können finanziell durch den DHd-Verband unterstützt werden. Art und Höhe der Förderung orientieren sich an der finanziellen Förderung von DHd-AGs. Formlose Anfragen sind an den Vorstand zu richten (Art der gewünschten Förderung und Kostenvoranschlag).

§ Beendigung einer Taskforce

Eine Taskforce gilt als beendet, wenn die Lösung für ein behandeltes Aufgabenfeld vorliegt. Sollte sich  das Unternehmen zu einem langfristigen Anliegen entwickelt haben, kann dieses ggf. über die Gründung einer DHd-AG fortwährend etabliert werden. Über die Beendigung einer Taskforce in Fällen, in denen keine Lösung gefunden und keine AG etabliert wurde, entscheidet der Vorstand nach Rücksprache mit den Mitgliedern der Taskforce.

Ansprechpartner:in für die DHd-Taskforces ist Rabea Kleymann (rabea.kleymann@phil.tu-chemnitz.de).

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